採用前の相互理解
仕事内容や職場環境、候補者の希望を丁寧に共有し、入社後のイメージをすり合わせます。
自衛隊出身人材のご紹介
経験ある人材との出会いを、
採用の新しい選択肢に。
自衛隊出身者の経験や希望を理解し、企業様が求める人材像との出会いを支援します。採用前に仕事内容や職場環境を共有し、相互理解を大切にしています。
人材要件の整理募集背景と必要な役割を確認します。
候補者との出会い経験・希望を踏まえた紹介を行います。
採用まで伴走選考に向けた調整をお手伝いします。
JSDF Bridgeが選ばれる理由
採用後の活躍を見据えた支援。
自衛隊出身者との接点
自衛隊で培われた経験や価値観を理解したうえで、企業様の求める人材像との接点を探します。
長く続く関係づくり
応募や選考だけでなく、採用後の活躍も見据えた対話を大切にします。
採用前の相互理解を大切に
企業の期待と、候補者の経験を
丁寧につなぎます。
募集背景や業務内容を伺ったうえで、候補者が経験してきたことや希望する働き方を共有します。双方が仕事のイメージを持てるよう、出会いの前後を支援します。
採用について相談する
採用をお考えの企業様へ
このような採用課題はありませんか。
現場で責任をもって業務を進める人材と出会いたい
チームで連携し、長く活躍できる人材を採用したい
採用後のミスマッチを減らしたい
自衛隊出身者の採用について相談したい
自衛隊で培われた経験
規律と責任感を、
企業の力に。
- 01規律を大切にし、責任をもって行動する力
- 02周囲と連携し、任務を遂行する力
- 03安全や品質を意識して取り組む姿勢
- 04状況に応じて粘り強く対応する力
採用後の活躍を見据えて
仕事と職場を知る機会が、
入社後の納得感につながる。
業務内容や職場環境を事前に共有し、企業様と候補者が相互に理解を深められるよう支援します。採用だけでなく、その後の活躍につながる出会いを目指します。
活躍のフィールド
経験を活かせる仕事は、さまざまです。
職種や業界を決めつけず、企業様と候補者の希望をもとに出会いをつくります。
営業・顧客支援
NO IMAGE
建設・インフラ
NO IMAGE
防災・危機管理
NO IMAGE
物流・施設運営
NO IMAGE
ご紹介の流れ
ご相談から採用まで。
- 01
採用のご相談
募集背景や求める人材像をお聞かせください。
- 02
人材要件を整理
仕事内容や職場環境を伺い、候補者との接点を整理します。
- 03
候補者をご紹介
相互理解を大切にしながら、候補者との出会いを支援します。
- 04
選考・採用
選考に向けた調整を行い、採用までの流れをサポートします。
よくあるご質問
企業様からのご質問
採用要件が固まっていなくても相談できますか？
はい。募集背景や業務内容を伺いながら、必要な人材像を一緒に整理します。
自衛隊出身者の採用が初めてでも大丈夫ですか？
候補者の経験や希望を共有し、仕事内容や職場環境について相互理解を進めます。
どのような流れで人材紹介を受けられますか？
ご相談、人材要件の整理、候補者のご紹介、選考・採用の順で支援します。
人材採用について、
お気軽にご相談ください。
採用計画や募集要件のご相談からお受けします。
お問い合わせ
自衛隊出身人材の採用を
ご検討の企業様へ
採用要件が固まる前でもご相談いただけます。お問い合わせフォームは受付準備中です。